Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»

Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
19 900.00 руб
Количество
шт

Портал CFO-Russia предлагает Вам материалы конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками» , которая состоялась 7 февраля 2020 года.

Материалы включают презентации спикеров в формате pdf.

Ознакомиться с подробностями конференции и списком презентаций можно чуть ниже.

Ключевые пункты программы:

1. Как оценивать качество работы полевых сотрудников
Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма, в докладе «Практика оценки качества работы полевых сотрудников» рассказала, как подобрать методику оценки в зависимости от того, где эта оценка будет проходить: в условиях ассессмента, на дистанционной платформе или в полевых условиях. Также, на примере практических кейсов, Алла обсудила с аудиторией, как оценивать различные категории персонала, как часто проводить оценку и что оценивать: знания навыки или умения.

2. Использование корпоративного автотранспорта в компании для полевых сотрудников
Спикеры из Dr. Reddy’s, Агроветзащита, Алифасигма Рус, Johnson & Johnson, Nature’s Bounty, Bayer обсудили изменения в законодательстве, которые коснулись использования корпоративного автотранспорта для медицинских представителей. Докладчики поделились опытом, как в их компаниях решили проблему с ежедневными медицинскими осмотрами, как нормировали рабочее время полевого персонала, а также стоит ли передавать корпоративный автотранспорт в собственность сотрудников и что это за собой влечет.

3. Как с помощью CRM-системы управлять ключевыми показателями, которые влияют на эффективность сотрудника
Юрий Городилов, директор региона, Канонфарма Продакшн, рассказал о том, как построить систему контроля и мотивации персонала без противодействия со стороны сотрудников, а также какие отличия есть между взглядом на CRM у управляющего менеджера и медицинского представителя. Юрий поделился опытом внедрения CRM-системы в компании и рассказал о том, каких результатов удалось добиться и какие ошибки были совершены. .

Для ознакомления с отчетом о данном мероприятии перейдите по  ссылке

Материалы конференции включают в себя комплект презентаций:

Георгий Чешмариташвили
Космофарм

Практика организации и оценки работы Key Account Managers

Елена Татарникова
Nature’s Bounty

Особенности написания регламентов и документов, регулирующих отношения с дистанционными сотрудниками

Елена Татарникова
Nature’s Bounty

Если требуют путевой лист или доверенность_основное

Алла Великанова
Гедеон Рихтер Фарма

Практика оценки качества работы полевых сотрудников

Наталия Бережная
Петровакс Фарм

Talent Management: как выявлять и развивать талантливых сотрудников

Ольга Глазкова
Альфасигма Рус

Почему HiPo важны для бизнеса: практика обучения и развития HiPo

Виталина Левашова
ИНВИТРО

Роль корпоративного университета в обучении полевых сотрудников: какобеспечить высокий стандарт обслуживания в условиях федеральной сети

Елена Коляда
BIOCAD

Как формировать корпоративную культуру так, чтобы дистанционные сотрудники чувствовали себя частью компании

Юрий Городилов
Канонфарма Продакшн

CRM-система в фармкомпании: отличия во взглядах со стороны управляющего менеджера и медицинского представителя

Наталья Наумова
Акрихин

Эффективный рекрутинг: особенности поиска и подбора сотрудников

Акоп Варпетян
Аптеки «36,6 - Здоровье»

Практический опыт организации и проведения тренингов для персонала аптечной сети


  • Дата проведения 7 февраля 2020 года
  • Тематика Управление персоналом
  • Отрасль Фармацевтика
Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
19 900.00 руб