Видеоматериалы VII конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»

-30%

49 900.00 руб

34 930.00 руб

Скидка 14 970.00 руб

Количество

шт

Купить

Портал CFO-Russia предлагает Вам материалы Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», которая состоялась 21 апреля 2022 года.

В материалы входит видеозапись трансляции в формате mp4 и презентации спикеров в формате pdf.

Ознакомиться с подробностями форума и списком презентаций можно чуть ниже.

Ключевые пункты программы:

1. Электронный документооборот и электронная подпись – 2022
Илья Присяжнюк, заместитель начальника Управления электронного документооборота, ФНС России, расскажет о концепции развития электронного документооборота в хозяйственной деятельности, новых форматах электронных документов, изменениях в законе «Об электронной подписи», а также о распределенном реестре машиночитаемых доверенностей

2. Развитие кадрового ЭДО в России
В рамках круглого стола представители ЭКОНИКА, Пивоваренная компания «Балтика», Аптечная сеть 36,6, Логлаб, ОБИ Франчайзинговый Центр обсудят плюсы, минусы и риски ЭКДО, влияние санкций на его развитие, рассмотрят подготовительные этапы внедрения кадрового ЭДО: готовность к переходу, стоимость внедрения, подбор платформы и мотивацию сотрудников, а также проанализируют состояние рынка отечественного ПО

3. Какие барьеры возникают при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников
Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом, Вымпелком, расскажет о том, какие барьеры возникают при унификации и автоматизации кадровых процессов, а также о причинах срыва дедлайнов план-графика проекта.

4. Как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу и быстро реагировать на вводимые санкции
Илона Ульянова, менеджер по кадровому консалтингу, ОБИ Франчайзинговый Центр, расскажет о целях, которых можно достичь автоматизацией кадровых процессов, подходе к решению проблемы кадровой автоматизации, ПЭП и ее легализации, а также о том, как им удалось организовать работу компании за трое суток при удалении всех учетных записей и не потерять ни один документ.

Материалы конференции включают в себя комплект презентаций:

	Илья Присяжнюк ФНС России	Электронный документооборот и электронная подпись – 2022
	Юлия Артамонова Ростелеком	Процессный подход в кадровом ЭДО: как организовать бизнес-процессы при внедрении ЭКДО
	Ксения Шульгина Аптечная сеть 36,6	Внедрение ЭКДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации
	Егор Соколов Gazprom International	Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид
	Ирина Румянцева Вымпелком	Какие барьеры возникают при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников
	Алексей Покидов Северсталь-ЦЕС	«Личный кабинет» сотрудника как основа для ЭЦП
	Ольга Комарова РЖД	Внедрение ЭКДО в ОАО «РЖД». Практический кейс
	Илона Ульянова ОБИ Франчайзинговый Центр	Как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу и быстро реагировать на вводимые санкции
	Алексей Барков Пивоваренная компания «Балтика»	133 офиса и 1 HR-система: как с помощью «Личного кабинета» цифровизировать кадровые процессы и обеспечить их безопасность
	Светлана Перелыгина ЛЕНТА	Роботизация и автоматизация процесса предоставления отпусков
	Павел Козлов Техническая Академия Росатома	Предиктивная аналитика на страже карьерных траекторий персонала

Задать вопрос