Материалы конференции «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании»

Материалы конференции «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании»
29 900.00 руб
Количество
шт

Портал CFO-Russia предлагает Вам материалы конференции «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании», которая состоялась 2 декабря 2020 года.

В материалы входит полная видеозапись трансляции в формате mp4 и презентации спикеров в формате pdf.

Ознакомиться с подробностями форума и списком презентаций можно чуть ниже.

Ключевые пункты программы:

1. Перевод оффлайн-обучения в онлайн: «дорожная карта» безболезненного перехода на онлайн-обучение
Марина Котукова, главный специалист дистанционного обучения и развития персонала, ТрансКонтейнер, расскажет, как в кратчайшие сроки перевести очные программы в онлайн, как определить критерии выбора инструментов и методологию безболезненного перехода, а также как поддерживать мотивацию и вовлеченность слушателей.
   2. Розовые очки, грабли и триумф: как перевести на дистанционное обучение производственный персонал?
Михаил Русаков, начальник управления по обучению и развитию персонала, НЛМК, расскажет об онлайн-курсах «обязательного обучения» в компании, какие ограничения, связанные с содержанием и организацией обучения, были выявлены и что изменили, чтобы повысить эффективность дистанционного обучения.
  3. Возможности и подводные камни менторинга в цифровой среде
В рамках панельной дискуссии представители компаний БСХ Бытовые Приборы (Группа Bosch), ВЕЛЕС Капитал, Гедеон Рихтер Фарма и Росатом. Росэнергоатом обсудят, как изменились ценность и специфика менторинга с переходом в цифровую среду, как создавать раппорт на первой онлайн-сессии, какие платформы используются для менторинга в онлайн формате, каковы их возможности и ограничения, а также что нельзя применять при менторинге в цифровой среде.
  4. Работать нельзя отдыхать: как в онлайн обучении сохранить эффективность и проявить поддержку
Лада Вечер, менеджер по обучению и развитию, Р-Фарм, расскажет о Soft skills тренингах в дистанционном формате, о внутренних лекциях экспертов, о программе обучения и поддержки удалённых сотрудников «Включён на 100!», а также об открытиях пандемии, которые планируют оставить и от чего пришлось отказаться.

Материалы конференции включают в себя комплект презентаций:

Марина Котукова
ТрансКонтейнер

Перевод оффлайн-обучения в онлайн: «дорожная карта» безболезненного перехода на онлайн-обучение

Михаил Русаков
НЛМК

Розовые очки, грабли и триумф: как перевести на дистанционное обучение производственный персонал

Виктория Савицкая
ЛУКОЙЛ-Интep-Kapд

Как повысить мотивацию сотрудников к обучению и результативной деятельности

Белла Бицаева
Schneider Electric

Культура обучения в условиях кризиса

Марина Унгер
СберУниверситет

Создание собственной LMS-системы vs выбор готового решения: преимущества и недостатки

Алла Великанова
Гедеон Рихтер Фарма

Вовлечение сотрудников в процесс дистанционного обучения с помощью цифровых инструментов

Елена Козлова
Сен-Гобен

Цифровой онбординг: как ускорить процесс адаптации новых сотрудников с помощью дистанционного обучения

Сергей Журихин
МГУУ Правительства Москвы

Онлайн-треки развития персонала

Лада Вечер
Р-Фарм

Работать нельзя отдыхать: как в онлайн обучении сохранить эффективность и проявить поддержку

Павел Козлов
Росатом. Росэнергоатом

Дистанционный цифровой UpSkills

Марина Миронова
ВЕЛЕС Капитал

Как обеспечить обучение сотрудников без отрыва от основной деятельности

Мария Климова
Unilever

Как избежать выгорания сотрудников при дистанционном обучении


  • Дата проведения 2 декабря 2020 года
  • Тематика Информационные технологии / Управление персоналом
Материалы конференции «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании»
29 900.00 руб