Материалы III конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»

Портал CFO-Russia предлагает Вам материалы Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», которая состоялась 12-13 октября 2022 года.

В материалы входят презентации спикеров в формате pdf.

Ознакомиться с подробностями форума и списком презентаций можно чуть ниже.

Ключевые пункты программы:

1. КРУГЛЫЙ СТОЛ: Привлечение и удержание компетентных сотрудников в период кризиса В ходе круглого стола эксперты из Велес Капитал, Inventive Retail Group и Корпоративный университет «ЛокоТех» обсудят, где искать персонал в 2022 году и как эффективнее управлять рекрутингом. Спикеры ответят на вопрос, как сформировать у соискателей желание попасть именно в вашу организацию, а также поделятся методами удержания сотрудников в кризис.

2.Зеленая повестка. Как экологические проекты укрепляют корпоративную культуру Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК, на конференции поделится: почему экологичность — это абсолютный тренд, какие экоактивности можно организовать в офисе и за его пределами, а также что такое экосообщество и зачем оно нужно компании.

	3. Центр компетенций как прогрессивная форма организации инновационной деятельности Ольга Баспаева, директор Корпоративного Университета, BI Group, расскажет про отраслевой центр компетенций, единый сервис для работы с внутренним и внешним кадровым резервом, а также  про интеграцию продуктового подхода в корпоративное развитие сотрудников и управление индивидуальным образовательным портфелем.
	4. Внедрение новых инструментов и трансформация функции обучения Ирина Симонова, руководитель учебного центра, Эвалар, поделится, как в компании организовали продуктовое обучение для внешних клиентов и партнеров в период пандемии, а также расскажет про особенности вовлечения в обучение аудитории без административного ресурса и про сложности внедрения мобильного приложения.

Материалы конференции включают в себя комплект презентаций:

• Особенности развития и обучения 2022: как технологии меняют корпоративное образование - Марина Шабанова, руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД
• КРУГЛЫЙ СТОЛ: Привлечение и удержание компетентных сотрудников в период кризиса
• Зеленая повестка. Как экологические проекты укрепляют корпоративную культуру - Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК
• Снижение эффективности работников во время стресса: как обеспечить выполнение поставленных задач - Марина Миронова, директор по персоналу, Велес Капитал
• Организация внутреннего наставничества в условиях ограничения бюджета как часть well-being программ - Надежда Рожкова, эксперт по корпоративным финансам
• Центр компетенций как прогрессивная форма организации инновационной деятельности - Ольга Баспаева, директор Корпоративного Университета, BI Group
• Запуск корпоративного университета в «Новом мире», от методологии до выбора digital решения - Михаил Сартаков, архитектор образовательных программ, Корпоративный университет Х5
• Обучение за рамками должностных обязанностей - Максим Мелешков, директор направления администрирования WFM и контроля затрат, Ростелеком
• КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мобилизация: ключевые вопросы и инструменты поддержки сотрудников в новых реалиях
• Современное производственное обучение: организация, содержание, контроль - Ксения Солоусова, руководитель направления, Корпоративный университет «ЛокоТех»
• Переквалификация как инструмент антикризисного управления" или «Re-skilling» - Андрей Балицкий, руководитель отдела обучения и развития, РОЛЬФ
• Организация «Прямой линии» для поддержания коммуникации внутри компании - Екатерина Ракитская, директор по корпоративным коммуникациям, ТехноНИКОЛЬ
• Внедрение новых инструментов и трансформация функции обучения - Ирина Симонова, руководитель учебного центра, Эвалар
• Создание новых форматов обучения через образовательную платформу МТС - Анастасия Маринчева, начальник отдела дистанционного обучения, МТС

Задать вопрос